# Как учитывать доход от чаевых в бюджете в 2026 году: практическое руководство

*2026-07-29*

После субботней вечерней смены официант может уйти с $146 наличными, а на экране кассовой системы будет указано еще $312 чаевых по картам. Но эти $458 находятся в разных местах. Часть чаевых еще нужно передать другим работникам, чаевые по картам могут прийти только в пятницу вместе с зарплатой, а из-за удержаний на счет поступит меньше, чем ожидалось.

Чтобы учитывать доход от чаевых в бюджете, планируйте регулярные счета по консервативному минимуму, рассчитанному на основе обычных, в том числе слабых, недель. Записывайте чаевые наличными, когда получили и оставили их себе, а чаевые по картам и через цифровые сервисы — когда их выплатил работодатель. Отдельно учитывайте суммы, переданные другим работникам или внесенные в общий фонд чаевых, зарплату из обязательного сбора за обслуживание и переводы между своими счетами. Не тратьте предполагаемый федеральный налоговый вычет, пока он не изменит реальную зарплату или возврат налога.

В этой статье речь идет о семейном бюджете и федеральных правилах США, действующих 29 июля 2026 года. Это не персональная консультация по налогам, расчету зарплаты или праву. Правила штатов и индивидуальные обстоятельства различаются. Сверяйтесь с документами работодателя и материалами соответствующих ведомств штата, а по своей ситуации консультируйтесь с квалифицированным налоговым специалистом.

![Работник сферы гостеприимства за уютным кухонным столом отделяет оставленные себе наличные чаевые от денег, ожидаемых с зарплатой на банковский счет](/blog/how-to-budget-tip-income.png)

## Начните с денег, которые действительно остаются у вас

Словом «чаевые» могут называть несколько сумм, которые поступают работнику по-разному.

Используйте такие обозначения:

| Вид дохода | Как учитывать доступные деньги |
| --- | --- |
| Базовая зарплата | Записывайте как доступный доход чистую сумму, зачисленную после налоговых и других удержаний из зарплаты |
| Чаевые наличными | Записывайте на счет наличных сумму, которая фактически осталась у вас после передачи части чаевых другим работникам |
| Чаевые по картам и через цифровые сервисы | Записывайте их, когда работодатель или платформа выплатит деньги |
| Взнос в общий фонд или передача части чаевых | Учитывайте внесенную или переданную сумму, чтобы не принять чаевые до распределения за доход семьи |
| Выплата из сбора за обслуживание | Сверяйтесь с расчетным листком: выплаченная работнику часть обязательного сбора обычно считается зарплатой, а не добровольными чаевыми |

Для бюджета разница между чаевыми наличными и чаевыми по картам связана со сроком поступления, а не с ценностью денег. При этом IRS использует более широкое налоговое определение «денежных чаевых»: к ним относятся наличные, чаевые по картам, распределенные работодателем, и чаевые, полученные через систему совместного распределения. Как правило, работники должны ежедневно вести учет, сообщать работодателю о чаевых и указывать все чаевые в федеральной налоговой декларации. Эти обязанности и нужные формы описаны в действующем [руководстве IRS по учету чаевых и отчетности](https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/tip-recordkeeping-and-reporting).

Бюджет не заменяет систему отчетности работодателя или налоговые документы. Он отвечает на вопрос, сколько денег семья может использовать сейчас.

## Рассчитайте консервативный минимум дохода от чаевых

Доход от чаевых меняется из-за погоды, сезона, распределения смен, количества сотрудников, мероприятий, туризма и потока клиентов. Удачная пятничная смена становится реальным доходом после выплаты, но почти ничего не говорит о том, сколько принесет следующий вторник.

Начните с записей, которые охватывают обычные слабые периоды. В стабильный сезон может быть достаточно восьми-двенадцати недель. Для сезонной работы сравните тот же сезон прошлых лет, если сохранились надежные данные. Исключите разовое мероприятие, неоплачиваемое отсутствие или ошибку в расчете зарплаты, но оставьте обычные слабые недели.

Для каждой недели рассчитайте:

`доступный недельный доход = чистая зарплата на счете + выплаты чаевых по картам и через цифровые сервисы вне зарплаты + оставшиеся чаевые наличными`

Используйте сумму зарплаты после налоговых и других удержаний. Если чаевые по картам входят в зарплату, не прибавляйте их повторно. Чаевые наличными учитывайте после передачи части другим работникам, а выплаченные чаевые по картам — после взноса в общий фонд.

Затем выберите минимум, близкий к нижней границе обычных недель. Один из простых способов — взять среднее значение трех обычных недель с самыми низкими суммами за рассматриваемый период. Это правило для планирования семейного бюджета, а не налоговый расчет.

Если доступные суммы за эти три недели составили $525, $548 и $557:

`($525 + $548 + $557) / 3 = $543.33`

Округлите плановый недельный минимум вниз до $540, а не вверх. При еженедельной зарплате можно составить консервативный четырехнедельный план на $2,160, а пятую выплату или доход сверх минимума считать переменной частью дохода. При зарплате раз в две недели используйте для обычного месячного плана две консервативные суммы за расчетный период.

В некоторые месяцы такой план занизит доход. Регулярная аренда, страховка, минимальные платежи по долгам и подписки не должны зависеть от того, будет ли каждая смена загруженной.

Если минимума не хватает на текущие обязательные расходы, покажите этот разрыв явно. [Минимальный бюджет](/ru/blog/how-to-make-a-bare-bones-budget/) поможет отделить обязательства, которые необходимо оплатить, от расходов, которые можно сдвинуть. Более широкое руководство по [бюджету при нерегулярном доходе](/ru/blog/how-to-budget-with-irregular-income/) пригодится, когда чаевые — лишь один из нескольких меняющихся источников дохода.

## Заранее определите роль слабых смен в плане

Слабая неделя должна сначала уменьшать сумму для гибких решений и лишь затем угрожать оплате электричества.

Распределяйте минимальный доход в таком порядке:

1. жилье, коммунальные услуги, основные продукты, необходимый транспорт, страховка, лекарства и минимальные платежи по долгам
2. небольшие ежемесячные суммы на предсказуемые нерегулярные расходы: например, ежегодные платежи, обслуживание машины или рабочую обувь
3. денежный буфер на слабую смену или задержку зарплаты
4. гибкие расходы, которые можно менять вместе с фактическим доходом

[Календарь платежей](/ru/blog/how-to-use-a-bill-calendar-for-budgeting/) поможет, если чаевые по картам, заработанные в конце месяца, выплатят только в следующем. Дата смены показывает, когда была выполнена работа. Дата выплаты определяет, когда деньги смогут покрыть счет.

В более удачные недели сначала восстанавливайте буфер на слабые недели и только потом увеличивайте регулярные расходы. После этого дополнительный доход можно направить в накопительный фонд, резервные сбережения, на сокращение долга или осознанные текущие траты. Доступная сумма равна:

`переменная часть дохода = фактически полученный доступный доход - плановый минимум дохода`

Если фактический доход ниже минимума, сократите гибкие суммы или возьмите деньги из заранее созданного для этой цели буфера. Не считайте чаевые со следующих выходных уже причитающимися вам деньгами.

## Учитывайте каждую смену, не превращая жизнь в расчетный отдел

Короткая ежедневная запись о чаевых лучше, чем попытка восстановить месяц по памяти. Записывайте:

- дату и место работы
- указанные в отчете чаевые наличными и по картам до распределения
- чаевые, переданные другим работникам или полученные из общего фонда
- оставшиеся чаевые наличными и по картам
- ожидаемый способ и дату выплаты чаевых по картам
- отраженную работодателем зарплату из сбора за обслуживание

Используйте отчет работодателя о смене или его систему учета чаевых, если они доступны. Запись в бюджете должна дополнять эти данные.

По федеральным правилам, если работник получает на одном месте работы не менее $20 «денежных чаевых» за календарный месяц, он, как правило, должен письменно сообщить работодателю полную сумму до десятого числа следующего месяца. О чаевых ниже порога $20 на конкретном месте работы сообщать этому работодателю не требуется, но их все равно нужно указать в федеральной декларации. [Руководство IRS по удержаниям и отчетности по чаевым](https://www.irs.gov/taxtopics/tc761) поясняет, что для отчетности это определение включает чаевые по картам, распределенные работодателем, и чаевые, полученные через систему совместного распределения.

Порядок работодателя может требовать более частых отчетов. Соблюдайте его и сохраняйте копии.

## Считайте внесение наличных переводом, а не новым доходом

Предположим, в конце недели у вас осталось $320 чаевых наличными. Вы записываете $320 дохода на счете «Наличные в кошельке». В понедельник вы вносите $250 на расчетный счет и оставляете $70 в кошельке.

Внесение — это перевод:

`Наличные в кошельке -$250 → Расчетный счет +$250`

Это не еще $250 дохода. Если считать доходом и первоначальные чаевые наличными, и внесение в банк, заработанные $320 превратятся в $570 в месячном отчете.

То же правило действует при переводе наличных в сбережения. Меняется место хранения денег, а не сумма, которую семья заработала или потратила. В статье [Как учитывать наличные расходы](/ru/blog/how-to-track-cash-expenses/) разобрано соответствующее правило для покупок: снятие в банкомате тоже является переводом в наличные, а расход возникает при последующей покупке за наличные.

Записывайте небольшие покупки за наличные на счет наличных по мере совершения. Затем пересчитывайте кошелек хотя бы раз в неделю. Если по журналу должно быть $70, а в кошельке лежит $58, найдите пропавшие $12, пока смены и покупки еще свежи в памяти.

## Включайте чаевые по картам в бюджет после выплаты

Сумма чаевых по картам может отличаться от денег, которые получил работник, из-за правомерного общего фонда, передачи части чаевых другим работникам, удержаний из зарплаты, исправления или срока выплаты.

До выплаты считайте чаевые по картам ожидаемым, а не фактическим доходом. Когда поступит зарплата или отдельная выплата чаевых, запишите фактическую сумму. Расчетный листок и отчет работодателя помогут объяснить отличие от суммы за смену.

Федеральное трудовое законодательство регулирует работу общих фондов чаевых и сроки выплат. В [справочном материале Министерства труда США о работниках, получающих чаевые](https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/15-tipped-employees-flsa) сказано, что при определенных условиях работодатели могут требовать участия в правомерном общем фонде, но не могут оставлять чаевые работников себе. Собранные для фонда чаевые должны быть распределены не позднее установленного дня выплаты зарплаты либо, если сумму нельзя определить вовремя, как можно скорее. Правила штата могут сильнее защищать работника.

Если выплата кажется неверной, сохраните отчеты о сменах, расчетный листок и объяснение работодателя. Сообщите о расхождении в расчетный отдел или соответствующее ведомство по труду.

## Отдельно обозначайте обязательные сборы за обслуживание

Автоматически начисленная плата за обслуживание не всегда считается чаевыми.

IRS отличает добровольную сумму по выбору клиента от обязательного сбора за обслуживание. Например, обязательный сбор 18% за обслуживание большой группы гостей обычно не является чаевыми. Если работодатель распределяет часть сбора между работниками, эта выплата считается зарплатой. При этом клиент все равно может отдельно оставить добровольные чаевые.

Министерство труда США проводит для FLSA то же ключевое различие: обязательный сбор за обслуживание не является чаевыми, а распределенная сумма может считаться оплатой труда. См. [руководство Министерства труда о работниках, получающих чаевые](https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/15-tipped-employees-flsa) и [примеры сборов за обслуживание](https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/tip-recordkeeping-and-reporting) IRS. Запишите чистую сумму зарплаты в бюджет, а в дополнительной заметке обозначьте источник как зарплату из сбора за обслуживание.

## Что меняет федеральный вычет по квалифицированным чаевым в 2026 году

Фраза «отмена налога на чаевые» слишком широка для бюджета.

Министерство финансов США и IRS выпустили окончательный нормативный акт TD 10044 10 апреля 2026 года. Его опубликовали 13 апреля, он вступил в силу 12 июня и применяется к налоговым годам, начинающимся после 2024 года. Сам вычет доступен в налоговые годы 2025–2028. [Окончательный нормативный акт в бюллетене Налогового управления США](https://www.irs.gov/irb/2026-18_IRB) содержит даты и полные правила.

Работники по найму и самозанятые, соответствующие требованиям, могут вычесть квалифицированные чаевые при расчете федерального подоходного налога. Максимум составляет $25,000 на одну декларацию независимо от статуса подачи. После применения этого лимита вычет уменьшается на $100 за каждые $1,000 модифицированного скорректированного валового дохода свыше $150,000 или $300,000 при совместной декларации. Супруги обязаны подавать совместную декларацию. Тому, кто заявляет вычет, нужен номер социального страхования, действительный для трудоустройства и выданный до наступления срока подачи декларации с учетом продлений. Вычет доступен и при стандартном вычете, и при детализации вычетов. Краткое объяснение IRS приведено в материале [Что означает для вас вычет «Отмена налога на чаевые»](https://www.irs.gov/newsroom/what-the-no-tax-on-tips-deduction-means-for-you).

Вычет ограничен чаевыми, связанными с профессиями из официального налогового списка. В [сообщении Министерства финансов США и IRS об окончательных правилах](https://www.irs.gov/newsroom/treasury-irs-issue-final-regulations-listing-occupations-where-workers-customarily-and-regularly-receive-tips-under-the-one-big-beautiful-bill) перечислено более 70 профессий в восьми группах. Этот налоговый список не определяет, считается ли человек работником, получающим чаевые, по FLSA. У этих двух систем разные цели и правила.

Для этого вычета квалифицированные «денежные чаевые» могут быть выплачены наличными в долларах США или иностранной валюте, чеком, картой, подарочной картой, жетоном, который можно без труда обменять на фиксированную денежную сумму, либо через систему электронных расчетов или платежное приложение, где сумма выражена в деньгах. К ним также могут относиться чаевые, оставшиеся у работника после обязательного или добровольного распределения. Имущество, услуги в неденежной форме и цифровые активы не дают права на вычет. Точное определение и примеры приведены в окончательном нормативном акте.

Платеж должен быть добровольным, его сумму должен определять клиент, а отказ от уплаты не должен влечь последствий. Обязательный сбор за обслуживание не становится квалифицированными чаевыми после распределения работодателем. Чаевые также должны быть указаны в соответствующей информационной форме налоговой отчетности или, для работника по найму, отражены в Form 4137, когда это применимо. Для самозанятого вычет дополнительно ограничен чистым доходом от деятельности, в которой получены чаевые; могут действовать и другие требования.

Это вычет из дохода для расчета подоходного налога, а не полное освобождение от налога или налоговый кредит, уменьшающий налог доллар за доллар. Чаевые остаются частью валового дохода. Чаевые работников по найму по-прежнему подлежат отчетности и, как правило, облагаются взносами Social Security и Medicare; доход самозанятого от чаевых обычно облагается налогом на самозанятость. Работодатели продолжают удерживать налоги из зарплаты и заявленных чаевых. Эти обязанности прямо указаны на действующей [странице IRS об учете чаевых и отчетности](https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/tip-recordkeeping-and-reporting).

Таким образом, есть три разные суммы:

1. заработанный и задекларированный доход от чаевых
2. деньги, которые получила семья после передачи части чаевых другим работникам, налоговых и других удержаний из зарплаты
3. вычет по квалифицированным чаевым, который в итоге разрешат заявить в федеральной декларации

Только вторая сумма может финансировать сегодняшний бюджет. Но даже из нее отдельно держите деньги, которые понадобятся для ожидаемого налогового платежа, и деньги, доступные для обычных расходов.

Правила подоходного налога штата не обязаны автоматически следовать федеральной норме. Проверяйте действующие инструкции соответствующего налогового ведомства штата. В вопросах права на вычет, классификации профессии, удержаний или личного решения по подаче декларации опирайтесь на документы работодателя и консультацию квалифицированного налогового специалиста. Приложение для бюджета не может определить налоговый режим.

## Пример: один расчетный период с зарплатой, чаевыми и сбором за обслуживание

Рассмотрим условного работника ресторана. Для этого арифметического примера предположим, что система распределения чаевых и расчетные документы работодателя соответствуют правилам. В записи за расчетный период указано:

- $540 базовой зарплаты
- $180 чаевых наличными и $320 чаевых по картам до распределения, то есть $500 чаевых до распределения
- 15% чаевых, или $75, переданных другим работникам: $27 из чаевых наличными и $48 из чаевых по картам
- $153 оставшихся чаевых наличными и $272 оставшихся чаевых по картам
- $50 выплаты из обязательного сбора за обслуживание, которая считается зарплатой

Сумма зарплаты до удержаний включает базовую зарплату, оставшиеся чаевые по картам и зарплату из сбора за обслуживание:

`$540 + $272 + $50 = $862 зарплаты до удержаний`

После $155 условных налоговых и других удержаний на банковский счет поступает:

`$862 - $155 = $707`

У работника также осталось $153 наличными. Всего за расчетный период можно потратить:

`$707 зачислено в банк + $153 наличными = $860`

Результат можно проверить через всю оставшуюся компенсацию до удержаний:

`$540 базовой зарплаты + $425 оставшихся чаевых + $50 зарплаты из сбора за обслуживание = $1,015`

`$1,015 - $155 налогов и других удержаний = $860 доступно для расходов`

Возможная сумма квалифицированных чаевых составляет не более $425 — это оставшиеся добровольные чаевые при условии выполнения всех налоговых требований. Она не равна ни $500 чаевых до распределения, ни $50 выплаты из сбора за обслуживание, ни $707 на банковском счете, ни $860 доступных для расходов.

Предположим, работник планировал этот расчетный период исходя из консервативного минимума дохода $720. Превышение минимума на $140 становится переменной частью дохода только после поступления наличных и зарплаты:

`$860 фактического доступного дохода - $720 планового дохода = $140 переменной части дохода`

Можно направить $80 в резервный фонд, $40 в накопительный фонд и $20 на гибкие расходы. Общая сумма остается в пределах фактически полученного излишка:

`$80 + $40 + $20 = $140`

Если позже внести $100 из оставшихся наличных в банк, это будет переводом со счета «Наличные в кошельке» на расчетный счет. Доход останется равен $860, а не $960.

## Сверьте месяц, прежде чем менять минимум

Закрывайте месяц в таком порядке:

1. Пересчитайте наличные и сравните их с остатком на счете наличных.
2. Сопоставьте каждое зачисление зарплаты и отдельную выплату чаевых с банковскими операциями.
3. Сравните чаевые по картам, взносы в общий фонд и зарплату из сбора за обслуживание с отчетами работодателя о сменах и расчетными листками.
4. Подтвердите суммы чаевых наличными, оставшихся у вас и заявленных работодателю. Если суммы в налоговом учете и семейном журнале нужны для разных целей, ведите их отдельно.
5. Убедитесь, что каждое внесение наличных в банк записано как перевод, а не доход.
6. Сравните плановые и фактические суммы доходов, расходов и сбережений по категориям.
7. Объясните каждое расхождение, прежде чем переносить остаток или менять план следующего месяца.

В статье [Как сверить бюджет с остатками на банковских счетах](/ru/blog/how-to-reconcile-your-budget-with-your-bank-balance/) описан процесс на уровне счетов. [Ежемесячная проверка бюджета](/ru/blog/how-to-do-a-monthly-budget-review/) поможет превратить результат в суммы категорий следующего месяца.

Один загруженный месяц не должен повышать минимум дохода. Пересчитывайте его, когда накопится достаточно новых недель, чтобы подтвердить устойчивое изменение и по удачным, и по слабым сменам. Изменение ставки важно сразу, но объем чаевых по-прежнему требует подтверждения.

Удержания тоже могут изменить чистую сумму зарплаты на счете, даже если рабочий график остался прежним. Если вы подали новую Form W-4 или расчетный отдел исправил прежний отчет, планируйте бюджет по первой реальной выплате после изменения. В статье [Как вести бюджет после изменения W-4](/ru/blog/how-to-budget-after-changing-your-w-4/) объясняется, почему изменение удержаний — не то же самое, что повышение зарплаты.

## Где помогает Expense Budget Tracker

[Expense Budget Tracker](/ru/features/) может поддерживать семейную часть этого процесса, не решая, что считается чаевыми и как они облагаются налогом:

- вручную вносите чистые суммы зарплаты и оставшиеся чаевые наличными
- храните наличные, расчетные и сберегательные счета отдельно с текущими остатками, рассчитанными по журналу операций
- записывайте внесение наличных или перевод в сбережения как перевод между своими счетами, а не как расход или вторую запись дохода
- задавайте консервативный плановый месячный доход и сравнивайте его с фактическим
- сравнивайте плановые и фактические суммы расходов или сбережений по категориям
- добавляйте заметки о расчетном периоде, передаче части чаевых другим работникам, выплате из сбора за обслуживание или расхождении в зарплате
- проверяйте остатки и результаты по категориям на информационных панелях
- используйте общее рабочее пространство, если семья ведет бюджет вместе
- по своему решению запускайте сценарии с ИИ-агентом или импортом, когда хотите добавить записи в журнал

Это инструменты для учета и планирования. Продукт не подключается к банковским счетам в фоновом режиме, не сверяет зарплату автоматически, не хранит налоговые документы, не определяет профессию, которая дает право на вычет, не рассчитывает вычет, не рекомендует размер удержаний и не консультирует по налогам. Он также не перемещает наличные из кошелька в банк.

Тот же метод можно использовать в электронной таблице или бумажном журнале. Учитывайте отдельно оставшийся доход, ожидаемые выплаты, переводы, зарплату из сборов за обслуживание и возможный будущий налоговый результат.

## Частые вопросы о бюджете с доходом от чаевых

### Стоит ли учитывать чаевые наличными до внесения в банк?

Да, как только вы действительно получили и оставили наличные себе. Запишите их как доход на счете наличных. При внесении на расчетный счет запишите перевод, чтобы не учесть доход дважды.

### На какую дату учитывать чаевые по картам: смены или зарплаты?

Считайте их фактическим доходом, когда работодатель или платформа выплатит их и вы сможете использовать деньги. До этого храните ожидаемую выплату в заметке.

### Как учитывать чаевые, переданные другим работникам?

Ежедневно записывайте полученные чаевые и суммы, переданные другим работникам. В семейном бюджете используйте оставшуюся сумму или показывайте чаевые до распределения и переданную часть отдельно, не считая ее расходом семьи. Не вычитайте ее дважды.

### Считается ли автоматически начисленная плата чаевыми?

Обязательный сбор за обслуживание обычно не считается чаевыми по федеральным налоговым и трудовым правилам. Если работодатель распределяет его, выплата обычно считается зарплатой. Отдельная сумма, которую клиент добавил добровольно, может быть чаевыми. Для конкретной операции сверяйтесь с расчетным листком и документами работодателя.

### Делает ли вычет 2026 года зарплату с чаевыми необлагаемой?

Нет. Это федеральный вычет по квалифицированным чаевым для тех, кто соответствует требованиям. Обязанность отчитываться сохраняется, взносы Social Security и Medicare или налог на самозанятость, как правило, продолжают действовать, а для вычета установлены требования к профессии, подаче декларации, доходу и отчетности.

### Стоит ли уменьшать удержания в расчете на вычет?

Не делайте вывод только по общей сумме чаевых. Удержания зависят от всей налоговой ситуации семьи. Используйте действующие инструкции IRS или IRS Tax Withholding Estimator и при необходимости проконсультируйтесь с квалифицированным налоговым специалистом. Меняйте бюджет только после появления новой реальной чистой суммы зачисления.

## Стройте месяц по сумме слабой недели

Надежный бюджет с доходом от чаевых не предполагает, что каждая смена будет загруженной.

Определяйте регулярные обязательства по консервативному минимуму. Записывайте каждый вид дохода, когда он поступает, сохраняйте данные о чаевых до распределения и суммах, переданных другим работникам, а внесение наличных в банк считайте переводом. Сверяйте кошелек, расчетные листки и банковские счета перед корректировкой следующего месяца.

Федеральный вычет по квалифицированным чаевым может уменьшить федеральный доход, облагаемый налогом, для тех, кто соответствует требованиям. Он не делает все чаевые необлагаемыми, не отменяет отчетность и не кладет деньги на счет сегодня. Стройте бюджет по уже полученной зарплате и оставшимся у вас чаевым. Учитывайте будущий налоговый результат только тогда, когда он станет реальным.

---
*[Открыть HTML-версию этой страницы](https://expense-budget-tracker.com/ru/blog/how-to-budget-tip-income/)*

*ИИ-агенты могут создать аккаунт пользователя в этом сервисе, начав с `GET https://api.expense-budget-tracker.com/v1/` и следуя ответу сервиса обнаружения.*

*Подсказка: добавьте `.md` к любому URL этого сайта, чтобы получить чистую Markdown-версию страницы.*